Bỏ qua menu
Trang chủGiới thiệuDoanh nghiệpCá nhân
Liên hệ Đặt lịch tư vấn miễn phí
Trang chủ › Cá nhân
Lộ trình phát triển năng lực bằng NLP

Từ làm chủ bản thân đến làm chủ năng lực lãnh đạo

NLP giúp bạn hiểu rõ cách mình suy nghĩ, cảm nhận và hành động; từ đó phát triển tư duy, quản trị cảm xúc, giao tiếp, tạo ảnh hưởng và năng lực dẫn dắt con người.

Tùy mục tiêu và điểm xuất phát, bạn có thể lựa chọn chương trình trực tiếp, khóa học online, coaching hoặc lộ trình NLP chuyên sâu phù hợp với mình.

Chưa biết mình nên bắt đầu từ đâu? Hãy trao đổi để được tư vấn hướng phù hợp với mục tiêu của bạn.

Master Trainer NLP Nguyễn Xuân Hương
Tìm đúng hướng phát triển

Bạn đang muốn phát triển điều gì?

Không phải ai cũng cần bắt đầu từ cùng một chương trình. Hãy lựa chọn theo vai trò, mục tiêu và nhu cầu hiện tại của bạn.

01

CEO & chủ doanh nghiệp

Làm chủ tư duy, nâng cao năng lực lãnh đạo và phát triển khả năng dẫn dắt con người.

Phù hợp với người muốn phát triển năng lực lãnh đạo bản thân, lãnh đạo đội ngũ và ứng dụng NLP vào quản trị con người.

Xem hướng phát triển
02

Lãnh đạo & quản lý cấp trung

Phát triển giao tiếp, tạo ảnh hưởng, coaching và năng lực quản trị đội ngũ.

Tập trung vào khả năng giao tiếp, dẫn dắt, tạo ảnh hưởng, quản trị cảm xúc và phát triển nhân sự.

Xem hướng phát triển
03

Nhân viên & người đi làm

Thấu hiểu bản thân, quản trị cảm xúc, giao tiếp hiệu quả và nâng cao hiệu suất.

Bắt đầu từ những năng lực nền tảng để làm việc tốt hơn, giao tiếp tốt hơn và chủ động hơn trong công việc và cuộc sống.

Xem hướng phát triển
04

Người muốn học NLP chuyên sâu

Phát triển NLP từ nền tảng đến chuyên sâu và ứng dụng vào Coaching, đào tạo, lãnh đạo.

Phù hợp với người muốn học NLP bài bản và tiếp tục phát triển năng lực coaching chuyên nghiệp.

Xem hướng phát triển
Không có một cách học duy nhất

Chọn hình thức học phù hợp với bạn

01

Học trực tiếp

Tham gia các chương trình đào tạo tập trung để được hướng dẫn, thực hành và tương tác trực tiếp.

Đăng ký
02

Học online

Học chủ động theo thời gian và nhu cầu với hệ thống khóa học online.

Khám phá khóa học
03

Coaching 1:1

Đi sâu vào mục tiêu hoặc vấn đề cá nhân với sự đồng hành 1:1.

Đặt lịch coaching 1:1
Chưa biết mình nên học gì?

Hãy bắt đầu từ mục tiêu của bạn

Bạn không cần tự chọn một khóa học chỉ vì tên khóa học phù hợp với mình. Hãy xác định trước:

1

Tôi muốn thay đổi điều gì?

→ Thấu hiểu bản thân, cảm xúc, giao tiếp, lãnh đạo, coaching…

2

Tôi đang ở đâu?

→ Người mới bắt đầu, đã học NLP, đang làm lãnh đạo, coach hoặc trainer…

3

Tôi muốn đi đến đâu?

→ Phát triển bản thân, nâng cao năng lực nghề nghiệp hay phát triển chuyên sâu với NLP.

Sau đó mới lựa chọn khóa trực tiếp, online, coaching hoặc cấp độ đào tạo phù hợp.

Học chủ động theo nhu cầu

Hệ thống khóa học online

Bên cạnh các chương trình đào tạo trực tiếp, bạn có thể học online theo từng chủ đề và kỹ năng để bổ sung kiến thức, thực hành và hỗ trợ hành trình phát triển của mình.

Từ kiến thức đến năng lực ứng dụng

Học NLP để làm gì?

NLP không chỉ nhằm cung cấp kiến thức, mà hướng tới khả năng ứng dụng vào những tình huống thực tế.

Thấu hiểu bản thân

Nhận diện cách mình suy nghĩ, cảm xúc, niềm tin và hành vi.

Quản trị cảm xúc

Nhận diện và điều chỉnh trạng thái cảm xúc phù hợp với mục tiêu.

Giao tiếp & tạo ảnh hưởng

Hiểu người khác, sử dụng ngôn ngữ hiệu quả và xây dựng mối quan hệ tốt hơn.

Thiết lập & thực hiện mục tiêu

Chuyển điều mong muốn thành mục tiêu rõ ràng và hành động cụ thể.

Coaching & dẫn dắt

Ứng dụng NLP để hỗ trợ bản thân và người khác tạo ra sự thay đổi.

Hành trình của học viên

Những thay đổi đến từ việc hiểu mình và ứng dụng NLP

CEO Trần Dung
Khác biệt của NLP là nó tác động vào bộ não, làm cho người được coach phải mở não ra, phải suy nghĩ và tính thiết thực của nó vô cùng rõ ràng. Tôi tin là bản thân người được coach sẽ nâng tầm họ lên và có trách nhiệm hơn với chính mục tiêu của mình.
Trước khi họcDù từng được hướng dẫn thiết lập mục tiêu (như theo công thức SMART) ở nhiều nơi, quá trình thực hiện thường hời hợt và tự phát, phụ thuộc vào trình độ cá nhân mà không có người kiểm soát hay đồng hành — nhiều người đã học nhưng chẳng bao giờ đạt được mục tiêu thực sự.Sau khi họcQuy trình coaching NLP buộc học viên “mở não” để tư duy sâu và thấy rõ tính thiết thực của kế hoạch. Với sự đồng hành đầy trách nhiệm của người coach, học viên được nâng tầm bản thân, tăng trách nhiệm với mục tiêu và gia tăng tối đa khả năng thành công.
CEO Trần DungCông ty Bảo hiểm Nhân thọ Mbanhk▶ Xem video chia sẻ
CEO Nguyễn Văn Tâm
Khi đến với khóa học thì được thầy hướng dẫn em những cái lộ trình mình đặt mục tiêu và có công thức thành công ở trong này, em rất tự tin và khẳng định chắc chắn em sẽ đạt được mục tiêu của em.
Trước khi họcBước vào khóa học với nhiều áp lực, lo âu và buồn phiền tích tụ từ lúc khởi nghiệp đến khi phát triển công ty; lúng túng khi giải quyết các vấn đề quản trị đội nhóm, thiếu chiến lược và định hướng rõ ràng cho chặng đường tiếp theo.Sau khi họcNắm được công thức thành công và lộ trình giải tỏa cảm xúc tiêu cực, mọi lo âu, trăn trở biến mất, tinh thần tự tin mạnh mẽ. Xác định được mục tiêu tăng trưởng cụ thể và vẽ nên bức tranh chiến lược dài hạn 5–10 năm cho doanh nghiệp.
CEO Nguyễn Văn TâmCông ty Cổ phần Truyền thông 2D▶ Xem video chia sẻ
Nguyễn Thị Hồng Việt
Trước khi học, tôi thường trì hoãn mục tiêu, thiếu tự tin và lo lắng về khả năng của bản thân. Sau 5 ngày học, tôi đã tự tin hơn trong giao tiếp, biết cách giải quyết cảm xúc, thương lượng với khách hàng và xử lý các vấn đề trong công việc, gia đình.
Trước khi họcThiếu tự tin, ngại giao tiếp, đặc biệt khi nói trước đám đông; thường trì hoãn các mục tiêu cá nhân và lo lắng vì cảm thấy mình chưa đủ kiến thức, năng lực để thực hiện những dự định trong công việc và cuộc sống.Sau khi họcChỉ sau 5 ngày: tự tin hơn khi giao tiếp và nói trước đám đông, biết giải tỏa cảm xúc tiêu cực, thương lượng với khách hàng, xử lý vấn đề trong gia đình, đội nhóm và công việc; chủ động thiết lập mục tiêu và tin vào khả năng thực hiện.
Nguyễn Thị Hồng ViệtCông ty May XNK▶ Xem video chia sẻ
CEO Dương Huế
Kiến thức từ khóa học giúp tôi xây dựng nền tảng vững chắc và tăng sự tự tin để thực hiện mục tiêu phát triển doanh nghiệp.
Trước khi họcThiếu tự tin, chưa nhìn rõ giá trị bản thân và gặp khó khăn trong định hướng phát triển doanh nghiệp.Sau khi họcTự tin hơn trong giao tiếp và lãnh đạo, nhận thức rõ hơn về giá trị bản thân và có định hướng cụ thể cho mục tiêu phát triển doanh nghiệp.
CEO Dương HuếCông ty Cổ phần Đầu tư Môi trường Việt Nam Xanh▶ Xem video chia sẻ
Nguyễn Thu Mận
Bản thân mình từ xưa đến nay cứ bị giới hạn rất là nhiều... nhưng nhờ NLP cho mình thấy rằng mình có nội lực mạnh mẽ như thế nào, và thực sự chỉ có NLP mới đưa cho mình một công cụ tuyệt vời như vậy.
Trước khi họcCon đường đi mờ mịt, chưa từng được định hướng mục tiêu bài bản và luôn tự giới hạn bản thân dù có sẵn nguồn lực lẫn khát khao.Sau khi họcNhờ các công cụ NLP giải tỏa rào cản, chị nhận ra nội lực mạnh mẽ, thấy rõ con đường đi nằm trong tầm tay 100% và nâng cao năng lượng. Thách thức giờ trở thành phản hồi tiếp thêm động lực để hướng tới các giá trị cho cộng đồng.
Nguyễn Thu MậnCông ty Cổ phần Kỹ thuật Xây dựng Bách Khoa▶ Xem video chia sẻ
Nguyễn Nhật Anh
Làm doanh nghiệp, đặc biệt nếu bạn làm lãnh đạo hay quản lý, bạn nên học NLP vì đó là một vũ khí không chỉ giúp đỡ mà còn giúp cho đội nhóm của bạn mạnh hơn bạn rất nhiều.
Trước khi họcDù từng tham gia nhiều chương trình đào tạo, chưa từng theo học trọn vẹn 100% bất kỳ khóa học nào. Luôn khao khát giúp đỡ những người đang gặp khó khăn nhưng bất lực vì thiếu kỹ năng, kiến thức và sự tự tin.Sau khi họcNạp lại năng lượng tích cực và sự tự tin để sẵn sàng đồng hành, hỗ trợ người khác; biến NLP thành “vũ khí” quản trị doanh nghiệp, xây dựng đội nhóm phát triển mạnh mẽ hơn chính bản thân mình.
Nguyễn Nhật AnhFounder & Managing Director · Tập đoàn BeCrorp▶ Xem video chia sẻ

Vuốt ngang để xem thêm →

Câu hỏi thường gặp

Giải đáp những băn khoăn trước khi bắt đầu

Tôi chưa biết gì về NLP, có học được không?

Hoàn toàn có thể. Bạn không cần có kiến thức nền về NLP để bắt đầu. Các chương trình được thiết kế theo lộ trình từ cơ bản đến chuyên sâu, giúp bạn từng bước hiểu cách tư duy, cảm xúc, ngôn ngữ và hành vi tác động đến kết quả của mình.

Bạn có thể bắt đầu từ những nội dung nền tảng, ứng dụng ngay vào giao tiếp, công việc và cuộc sống, sau đó lựa chọn chương trình chuyên sâu hơn nếu muốn phát triển NLP bài bản.

Tôi nên học online hay học trực tiếp?

Điều này phụ thuộc vào mục tiêu, thời gian và mức độ tương tác bạn mong muốn.

  • Học online: phù hợp nếu bạn cần chủ động về thời gian, muốn học theo tốc độ của mình và tập trung vào việc tiếp nhận kiến thức, thực hành cá nhân.
  • Học trực tiếp: phù hợp nếu bạn muốn có nhiều tương tác, thực hành trực tiếp, được hướng dẫn và phản hồi trong quá trình học.

Với những chương trình chuyên sâu hoặc cần thực hành nhiều, bạn có thể cân nhắc hình thức học trực tiếp để có trải nghiệm tương tác đầy đủ hơn.

Tôi có cần học NLP Practitioner trước khi học NLP Master không?

Tùy chương trình và mục tiêu học của bạn.

Nếu mục tiêu của bạn là xây dựng nền tảng NLP bài bản và phát triển theo lộ trình chuyên sâu, việc bắt đầu từ NLP Practitioner sẽ giúp bạn có nền tảng thuận lợi trước khi tiếp tục với NLP Master.

Đối với các chương trình online, nội dung được tổ chức theo hình thức học chuyên sâu, tuy nhiên không cấp chứng nhận Practitioner/Master như chương trình đào tạo trực tiếp.

Nếu bạn cần xác định chương trình nào phù hợp với mục tiêu của mình, bạn có thể trao đổi trước khi đăng ký.

Tôi muốn trở thành Coach thì bắt đầu từ đâu?

Bạn có thể bắt đầu bằng việc xác định rõ: Bạn muốn Coaching cho ai – về vấn đề gì – và muốn phát triển năng lực Coaching ở mức độ nào?

NLP cung cấp nhiều công cụ có thể hỗ trợ Coach trong việc đặt mục tiêu, khai thác tư duy, nhận diện niềm tin, làm việc với cảm xúc, ngôn ngữ và thay đổi hành vi.

Nếu mới bắt đầu, bạn có thể đi từ:

Kiến thức NLP nền tảng → Kỹ năng Coaching → Thực hành → Chương trình chuyên sâu dành cho Coach.

Nếu chưa biết bắt đầu từ đâu, bạn có thể đặt lịch tư vấn miễn phí để được định hướng theo mục tiêu cá nhân.

Tôi là CEO/chủ doanh nghiệp, nên học theo lộ trình nào?

Bạn không nhất thiết phải đi theo toàn bộ hệ thống NLP chuyên sâu.

Với CEO và chủ doanh nghiệp, lộ trình có thể tập trung vào những năng lực phục vụ trực tiếp cho vai trò lãnh đạo và phát triển doanh nghiệp, chẳng hạn:

  • Tư duy và năng lực lãnh đạo
  • Giao tiếp và tạo ảnh hưởng
  • Quản trị đội ngũ
  • Tạo động lực và gắn kết
  • Coaching và phát triển con người
  • Xây dựng văn hóa đội ngũ

Tùy quy mô, mục tiêu và vấn đề thực tế của doanh nghiệp, có thể lựa chọn đào tạo đội ngũ, coaching lãnh đạo 1:1 hoặc chương trình mentoring đồng hành dài hạn.

Học online có thể kết hợp với học trực tiếp không?

Có. Bạn có thể kết hợp hai hình thức để tận dụng ưu điểm của mỗi phương pháp.

Ví dụ, bạn có thể học kiến thức và nội dung nền tảng online trước, sau đó tham gia chương trình trực tiếp để tăng cường thực hành, tương tác và được hướng dẫn.

Lưu ý: nội dung và điều kiện kết hợp giữa online và trực tiếp sẽ phụ thuộc vào từng chương trình và có thể được cập nhật theo hệ thống đào tạo thực tế.

NLP có thay thế trị liệu tâm lý hoặc điều trị y khoa không?

Không.

NLP là một phương pháp tiếp cận tập trung vào tư duy, ngôn ngữ, cảm xúc và hành vi, thường được ứng dụng trong phát triển cá nhân, giao tiếp, Coaching, đào tạo và phát triển năng lực.

Các chương trình NLP không thay thế cho chẩn đoán hoặc điều trị y khoa, tâm lý hay tâm thần.

Nếu bạn đang gặp vấn đề sức khỏe tâm thần hoặc thể chất cần được chẩn đoán và điều trị chuyên môn, hãy tìm đến bác sĩ hoặc chuyên gia sức khỏe tâm thần phù hợp.

Chưa biết đâu là điểm bắt đầu phù hợp?

Hãy bắt đầu từ mục tiêu của bạn

Trao đổi để xác định bạn đang ở đâu, muốn phát triển điều gì và hình thức học nào phù hợp với hành trình của mình.