
Khác biệt của NLP là nó tác động vào bộ não, làm cho người được coach phải mở não ra, phải suy nghĩ và tính thiết thực của nó vô cùng rõ ràng. Tôi tin là bản thân người được coach sẽ nâng tầm họ lên và có trách nhiệm hơn với chính mục tiêu của mình.
NLP giúp bạn hiểu rõ cách mình suy nghĩ, cảm nhận và hành động; từ đó phát triển tư duy, quản trị cảm xúc, giao tiếp, tạo ảnh hưởng và năng lực dẫn dắt con người.
Tùy mục tiêu và điểm xuất phát, bạn có thể lựa chọn chương trình trực tiếp, khóa học online, coaching hoặc lộ trình NLP chuyên sâu phù hợp với mình.
Chưa biết mình nên bắt đầu từ đâu? Hãy trao đổi để được tư vấn hướng phù hợp với mục tiêu của bạn.

Không phải ai cũng cần bắt đầu từ cùng một chương trình. Hãy lựa chọn theo vai trò, mục tiêu và nhu cầu hiện tại của bạn.
Làm chủ tư duy, nâng cao năng lực lãnh đạo và phát triển khả năng dẫn dắt con người.
Phù hợp với người muốn phát triển năng lực lãnh đạo bản thân, lãnh đạo đội ngũ và ứng dụng NLP vào quản trị con người.
Xem hướng phát triểnPhát triển giao tiếp, tạo ảnh hưởng, coaching và năng lực quản trị đội ngũ.
Tập trung vào khả năng giao tiếp, dẫn dắt, tạo ảnh hưởng, quản trị cảm xúc và phát triển nhân sự.
Xem hướng phát triểnThấu hiểu bản thân, quản trị cảm xúc, giao tiếp hiệu quả và nâng cao hiệu suất.
Bắt đầu từ những năng lực nền tảng để làm việc tốt hơn, giao tiếp tốt hơn và chủ động hơn trong công việc và cuộc sống.
Xem hướng phát triểnPhát triển NLP từ nền tảng đến chuyên sâu và ứng dụng vào Coaching, đào tạo, lãnh đạo.
Phù hợp với người muốn học NLP bài bản và tiếp tục phát triển năng lực coaching chuyên nghiệp.
Xem hướng phát triểnNếu bạn muốn đi sâu với NLP, hệ thống đào tạo được phát triển theo từng cấp độ năng lực.

Nền tảng NLP & làm chủ bản thân
Xây dựng nền tảng về tư duy, cảm xúc, giao tiếp và các kỹ thuật NLP cơ bản để ứng dụng vào cuộc sống và công việc.
Xem chi tiết
Làm chủ NLP ở cấp độ chuyên sâu
Phát triển khả năng ứng dụng các mô hình và kỹ thuật NLP chuyên sâu vào thay đổi bản thân, giao tiếp, coaching và phát triển con người.
Xem chi tiết
Ứng dụng NLP trong Coaching & phát triển con người
Phát triển năng lực đồng hành, đặt câu hỏi, nhận diện điểm nghẽn và hỗ trợ người khác tạo ra sự thay đổi.
Xem chi tiết
Phát triển năng lực đào tạo & dẫn dắt sự thay đổi
Dành cho người muốn phát triển năng lực đứng lớp, đào tạo và dẫn dắt quá trình học tập, chuyển hóa của người khác.
Xem chi tiếtBạn không nhất thiết phải đi hết hành trình. Hãy bắt đầu từ cấp độ phù hợp với mục tiêu và điểm xuất phát của mình.
Tham gia các chương trình đào tạo tập trung để được hướng dẫn, thực hành và tương tác trực tiếp.
Đăng kýBạn không cần tự chọn một khóa học chỉ vì tên khóa học phù hợp với mình. Hãy xác định trước:
→ Thấu hiểu bản thân, cảm xúc, giao tiếp, lãnh đạo, coaching…
→ Người mới bắt đầu, đã học NLP, đang làm lãnh đạo, coach hoặc trainer…
→ Phát triển bản thân, nâng cao năng lực nghề nghiệp hay phát triển chuyên sâu với NLP.
Sau đó mới lựa chọn khóa trực tiếp, online, coaching hoặc cấp độ đào tạo phù hợp.
Bên cạnh các chương trình đào tạo trực tiếp, bạn có thể học online theo từng chủ đề và kỹ năng để bổ sung kiến thức, thực hành và hỗ trợ hành trình phát triển của mình.
NLP không chỉ nhằm cung cấp kiến thức, mà hướng tới khả năng ứng dụng vào những tình huống thực tế.
Nhận diện cách mình suy nghĩ, cảm xúc, niềm tin và hành vi.
Nhận diện và điều chỉnh trạng thái cảm xúc phù hợp với mục tiêu.
Hiểu người khác, sử dụng ngôn ngữ hiệu quả và xây dựng mối quan hệ tốt hơn.
Chuyển điều mong muốn thành mục tiêu rõ ràng và hành động cụ thể.
Ứng dụng NLP để hỗ trợ bản thân và người khác tạo ra sự thay đổi.

Khác biệt của NLP là nó tác động vào bộ não, làm cho người được coach phải mở não ra, phải suy nghĩ và tính thiết thực của nó vô cùng rõ ràng. Tôi tin là bản thân người được coach sẽ nâng tầm họ lên và có trách nhiệm hơn với chính mục tiêu của mình.

Khi đến với khóa học thì được thầy hướng dẫn em những cái lộ trình mình đặt mục tiêu và có công thức thành công ở trong này, em rất tự tin và khẳng định chắc chắn em sẽ đạt được mục tiêu của em.

Trước khi học, tôi thường trì hoãn mục tiêu, thiếu tự tin và lo lắng về khả năng của bản thân. Sau 5 ngày học, tôi đã tự tin hơn trong giao tiếp, biết cách giải quyết cảm xúc, thương lượng với khách hàng và xử lý các vấn đề trong công việc, gia đình.

Kiến thức từ khóa học giúp tôi xây dựng nền tảng vững chắc và tăng sự tự tin để thực hiện mục tiêu phát triển doanh nghiệp.

Bản thân mình từ xưa đến nay cứ bị giới hạn rất là nhiều... nhưng nhờ NLP cho mình thấy rằng mình có nội lực mạnh mẽ như thế nào, và thực sự chỉ có NLP mới đưa cho mình một công cụ tuyệt vời như vậy.

Làm doanh nghiệp, đặc biệt nếu bạn làm lãnh đạo hay quản lý, bạn nên học NLP vì đó là một vũ khí không chỉ giúp đỡ mà còn giúp cho đội nhóm của bạn mạnh hơn bạn rất nhiều.
Vuốt ngang để xem thêm →
Hoàn toàn có thể. Bạn không cần có kiến thức nền về NLP để bắt đầu. Các chương trình được thiết kế theo lộ trình từ cơ bản đến chuyên sâu, giúp bạn từng bước hiểu cách tư duy, cảm xúc, ngôn ngữ và hành vi tác động đến kết quả của mình.
Bạn có thể bắt đầu từ những nội dung nền tảng, ứng dụng ngay vào giao tiếp, công việc và cuộc sống, sau đó lựa chọn chương trình chuyên sâu hơn nếu muốn phát triển NLP bài bản.
Điều này phụ thuộc vào mục tiêu, thời gian và mức độ tương tác bạn mong muốn.
Với những chương trình chuyên sâu hoặc cần thực hành nhiều, bạn có thể cân nhắc hình thức học trực tiếp để có trải nghiệm tương tác đầy đủ hơn.
Tùy chương trình và mục tiêu học của bạn.
Nếu mục tiêu của bạn là xây dựng nền tảng NLP bài bản và phát triển theo lộ trình chuyên sâu, việc bắt đầu từ NLP Practitioner sẽ giúp bạn có nền tảng thuận lợi trước khi tiếp tục với NLP Master.
Đối với các chương trình online, nội dung được tổ chức theo hình thức học chuyên sâu, tuy nhiên không cấp chứng nhận Practitioner/Master như chương trình đào tạo trực tiếp.
Nếu bạn cần xác định chương trình nào phù hợp với mục tiêu của mình, bạn có thể trao đổi trước khi đăng ký.
Bạn có thể bắt đầu bằng việc xác định rõ: Bạn muốn Coaching cho ai – về vấn đề gì – và muốn phát triển năng lực Coaching ở mức độ nào?
NLP cung cấp nhiều công cụ có thể hỗ trợ Coach trong việc đặt mục tiêu, khai thác tư duy, nhận diện niềm tin, làm việc với cảm xúc, ngôn ngữ và thay đổi hành vi.
Nếu mới bắt đầu, bạn có thể đi từ:
Kiến thức NLP nền tảng → Kỹ năng Coaching → Thực hành → Chương trình chuyên sâu dành cho Coach.
Nếu chưa biết bắt đầu từ đâu, bạn có thể đặt lịch tư vấn miễn phí để được định hướng theo mục tiêu cá nhân.
Bạn không nhất thiết phải đi theo toàn bộ hệ thống NLP chuyên sâu.
Với CEO và chủ doanh nghiệp, lộ trình có thể tập trung vào những năng lực phục vụ trực tiếp cho vai trò lãnh đạo và phát triển doanh nghiệp, chẳng hạn:
Tùy quy mô, mục tiêu và vấn đề thực tế của doanh nghiệp, có thể lựa chọn đào tạo đội ngũ, coaching lãnh đạo 1:1 hoặc chương trình mentoring đồng hành dài hạn.
Có. Bạn có thể kết hợp hai hình thức để tận dụng ưu điểm của mỗi phương pháp.
Ví dụ, bạn có thể học kiến thức và nội dung nền tảng online trước, sau đó tham gia chương trình trực tiếp để tăng cường thực hành, tương tác và được hướng dẫn.
Lưu ý: nội dung và điều kiện kết hợp giữa online và trực tiếp sẽ phụ thuộc vào từng chương trình và có thể được cập nhật theo hệ thống đào tạo thực tế.
Không.
NLP là một phương pháp tiếp cận tập trung vào tư duy, ngôn ngữ, cảm xúc và hành vi, thường được ứng dụng trong phát triển cá nhân, giao tiếp, Coaching, đào tạo và phát triển năng lực.
Các chương trình NLP không thay thế cho chẩn đoán hoặc điều trị y khoa, tâm lý hay tâm thần.
Nếu bạn đang gặp vấn đề sức khỏe tâm thần hoặc thể chất cần được chẩn đoán và điều trị chuyên môn, hãy tìm đến bác sĩ hoặc chuyên gia sức khỏe tâm thần phù hợp.
Trao đổi để xác định bạn đang ở đâu, muốn phát triển điều gì và hình thức học nào phù hợp với hành trình của mình.
Bạn đang nỗ lực nhưng kết quả chưa như mong muốn? Có thể vấn đề không nằm ở việc bạn thiếu kiến thức, mà nằm ở một hoặc nhiều năng lực đang trở thành điểm nghẽn.
Bài test giúp bạn nhận diện 5 lĩnh vực quan trọng ảnh hưởng đến khả năng phát triển và tạo ra kết quả:
Không có câu trả lời đúng hay sai. Hãy trả lời theo đúng thực tế của bạn trong 3 tháng gần đây.
Hãy trả lời theo thực tế hiện tại, không chọn đáp án mà bạn nghĩ là “nên có”. Bài test gồm 20 câu, bạn có thể quay lại sửa câu trước. Kết quả chỉ hiển thị sau khi hoàn thành đủ 20 câu.
Bài test chỉ là bước đầu giúp bạn nhận diện lĩnh vực cần ưu tiên. Nếu bạn muốn trao đổi sâu hơn về mục tiêu và hướng phát triển phù hợp: